灰熊队主场对阵湖人队的比赛中，孟菲斯球星贾·莫兰特出战31分钟，14次出手仅进3球，得到8分，创赛季新低。如此低迷的表现显然无法带领球队取得胜利。赛后更衣室里，灰熊主帅托马斯·伊萨洛勃然大怒。他当着所有球员的面质疑莫兰特的领导能力和对比赛的投入。年轻有活力的道德并不意味着省油的灯。在发布会上，他选择将内部矛盾公开。当记者多次询问时，他回答说“问教练吧，他很擅长”。他还表示自己很不高兴：“按照教练组的说法，我不应该上场，但我真的不在乎。”灰熊管理层如何能够忍受这种“令人难以置信且不恰当”的行为呢？此事的结果是，莫兰特因“损害球队利益的行为”被禁赛一场，灰熊队遭遇连败。莫兰特缺席的比赛。这对双方来说都是双输的局面。事实上，这场冲突并非孤立事件。这背后是莫兰特和球队之间一些挥之不去的问题。上赛季末，球队解雇了与莫兰特合作良好的前主帅泰勒·詹金斯，而新帅建立了不分享球和球队的跑动进攻体系，这让擅长传统挡拆打法的莫兰特感到不舒服。本赛季至今，莫兰特的场均上场时间已经跌至生涯新低的29.4分钟，这也被视为他未能融入新战术体系的表现。莫兰特和伊萨洛之间的冲突并不是球星和强硬教练之间的第一例争吵。纵观NBA历史，当一个崇尚自由的天才后卫遇到一个强调纪律和制度的教练时，理念的冲突往往会在创纪录的压力下被强化。最出名的给我们带来最戏剧性后果的无疑是爵士队的德隆-威廉姆斯和杰里-斯隆。 2011年2月10日，爵士队主场迎战公牛队，在上半场的一个小时内，斯隆采用了一种被称为“4人上阵”的战术。作为场上指挥官，德隆威廉姆斯实施了完全相反的“4-down”。这并不是德隆第一次在农场违背斯隆的意图。中场休息时，师徒二人在球员通道内发生了激烈的言语冲突。斯隆问德隆是否希望他现在离开，德隆公开表示他真的很想和他的老板谈谈。下半场两人毫无交流，最终比赛以爵士86-91落败而告终。赛后，斯隆没有像之前那样对大家说加油的话，而是对大家说了“祝你好运”。当时，一些爵士乐手意识到有些不对劲。次日7点30分，斯隆抵达训练馆，向球员们宣布辞职。在下午3点，爵士队为斯隆举行了新闻发布会。 “我的时刻到了，是时候选择离开了。”发布会上，斯隆眼含热泪地说：“多年来我一直在思考什么时候退役，现在我有了答案。”当被非重量级记者问及辞职与球员还是管理层有关时，斯隆回答道：“不，我的辞职与任何人无关。没关系，我只是觉得自己的精力没有以前那么旺盛了，对篮球工作和执教有点厌倦了。”显然，斯隆和德隆将军的相处已经不是什么秘密了，但直到最后一刻，斯隆仍然竭尽全力保护自己曾经的弟子。 2005年选秀大会上，连爵士队管理层都认为克里斯·保罗不如当选最佳新秀的保罗。他训练刻苦，对战术有很强的理解力。随着他在比赛中积累经验，他一定会越来越好。 “在那一年的f赛季，斯隆甚至邀请德隆回到斯托克顿进行特训。在斯隆的精心培养下，德隆不断进步。尽管他的个人数据和奖项仍然无法与保罗相比，但他与保罗的对抗非常出色。他从来没有摔倒过，他的球队表现比保罗还要好。非常严格。爵士战绩一落千丈，公牛惨败。这是斯隆常见的策略。德隆说：“我很高兴他最终接受了我的道歉，否则我会为此难过一辈子。” （NBA官网）
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