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10月起，新一轮公务员招录将进入公告高峰。国家公务员考试（国考）将于近期发布招聘公告。同时，还将启动多省院校联合评审。对于想进入事业单位的“大龄青年”来说，今年有好消息——不少地区放宽公审年龄要求，打破了此前的“35岁门槛”。 2025年下半年招收事业单位时，四川眉山、苏林的招收本科生年龄限制为38岁及以下，研究生年龄限制为43岁及以下。 “35岁是代替工作的‘黄金天气’。”专家表示，变化的背后不仅是延迟退休政策的调整，也是对有经验人才和公平工作渴望的回应。 四川、上海、江苏等地鞋带放宽大众点评年龄限制 近期，多地发布事业单位招聘公告。四川省多地明确放宽事业单位招聘年龄限制。 9月26日，四川省古晋市、眉山市发布2025年下半年事业单位公开评审工作人员招聘公告。1986年13月及以后出生的，年龄要求适应本科学历要求；教育 1981 年 10 月 13 日或之后出生的人的教育要求。退役军人可按此年龄放宽2年。即本科放宽38岁，研究生放宽43岁。上半年，事业单位起诉所需申请人年龄为35岁及以下（部分30岁、34岁及以上）；眉山市事业单位要求申请人具有学士学位并出生1989 年 3 月 11 日之后； 1984年3月11日以后出生的研究生学历。 此前，在四川省网上群众工作平台“问政四川”上，有网友询问今年四川事业单位招聘年龄。乐山市人力资源和社会保障局回应：2025年下半年，乐山市事业单位公众聚集年龄要求适当放宽。雅安市人力资源和社会保障局回应：随着2025年下半年事业单位招聘，部分招聘单位放宽了38岁年龄。 另外，不同的城市有不同的年龄要求。 2025年下半年，广元市事业单位将通过公开评审方式招收工作人员。新兵年龄要求为1986年10月13日及以后出生。对于毕业生，年龄要求放宽至10月1983 年 13 日及以后。研究生学历年龄要求已经放宽41年。 据媒体报道，2025年1月，四川省人力资源和社会保障厅在《关于进一步深化劳动领域改革促进高质量全面开展工作的实施意见（征求意见稿）》中向社会公开征求意见。明确要求，按照统一安排取消应届高校毕业生身份识别限制，调整机关公开招聘年龄上限；支持公共机构适度放宽老龄化条件；鼓励企业放宽工作年龄限制。 四川省并不是第一个不受年龄限制接受公众审查的省份。以上海为例，2025年8月8日，上海市公务员局发布“上海2”，宣布《2025年民事执法人员年度分析》，申请条件第2条显示：年满18周岁且38周岁以下（1986年和2007年8月）。 2025年8月15日，江苏省发布2025年公务员公开选拔公告，明确选拔年龄为38周岁以下（1986年8月以后出生）。 专家：有利于解决返工问题 早在几年前，公开评审的年龄限制就逐渐放宽，但主要针对的是应届硕士和博士生。 2025年国家公务员录用公告显示，年龄要求一般为18周岁以上、35周岁以下（1988年10月至2006年10月出生）。 2025年毕业硕士、博士研究生，年龄要求放宽至40周岁以下（1983年10月以后出生）。 朱立嘉 公共管理学院教授中央党校（国家行政学院）教研室主任在接受《新闻快报》记者采访时表示，放宽年龄限制有利于解决再次就业问题。 “其实，35岁左右是很多人才有特定工作经历的年龄，是职场的‘黄金年龄’。但现实生活中，存在35岁失业、就业难的现象。同时，政府部门也需要这些有特定职场经历和培训、技术能力的人才，以提高公共服务质量。” 2024年《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量全面发展的意见》马利诺·阿利辛和米加·哈德朗·萨纳卡卡普研究所埃克托·萨·达洛伊·帕格加瓦在塔伦托、萨拜-萨拜·纳伊塔古尤德和报告中的帕格帕帕里希斯特罗·桑巴哈扬、特拉巴霍、伊巴庞·姆加·塞尔比约、廷南加尔和印地语马卡特维朗·姆加·帕吉希吉皮特在discriminasyon sa trabaho na nakakaapekto sa的档案 Pantay na trabaho tulad ng heograpiya、pagkakakilanlan、kasarian、edad 等，以及畅通的流动通道。 中国公办公共教育专家李谦指出，目前开放年龄放开的领域都是放开的，不限于应届毕业生。同时，一些特殊岗位还有特殊的年龄要求。例如，公安职务任职要求对30岁以下年龄的要求并没有放宽到38岁。 李谦进一步表示，随着国家关于推进国发工作的意见，显然有必要取消年龄等不合理的限制。放宽年龄门槛是响应国家政策和优惠政策的重要举措推动股权公平，帮助确保每个人都满意平等的工作权利。 与此同时，在延迟退休政策的正式实施中，部分地区人力资源社会保障部门明确，放宽老龄年龄是为了对接国家延迟退休政策，完成劳动者的职业生命周期。此外，系统内的技术和管理岗位也非常重视Nagasasany的实践经验。 3 5年的员工团队在处理复杂问题和群众工作方面有比较丰富的实践经验，用人单位也需要。放宽年龄限制，可以满足特定岗位对有经验的人才的需求。 “一系列放宽年龄限制的举措，为‘35+’群体提供了重要机遇，帮助他们实现稳定的职业发展。‘公务员理论’释放出注重个人能力的积极信号，值得期待。”更好地带动招聘理念的转变。 未来会有更多地区公开评审有年龄限制？朱立佳认为，公审年龄限制不是国家政策，必须由各地根据实际情况和就业情况确定。李谦认为，即将发布的2026年国家公务员录用公告将是一个重要的标杆。 新京报记者 徐艳琳 编辑 苗晨霞 校对露西 财经公众号 24小时播放最新新闻及财经视频。更多粉丝福利，我-扫描二维码关注（新浪财经）