国民党内部爆发“大地震”，朱立伦将带领211人一起辞职，意在控制局势，确保局势不会像外界所想的那样在交接当天崩溃。几乎第一轮人员到位后，潜在的骚乱就避免了。回到现场，看看时间线：11月1日，国民党正式完成主席换届程序。离任前，朱立伦要求一批人递交辞呈，其中不仅有董事长办公室的班子，还有来自不同地区的党委主席。共有221名党内官员被要求先下台。原因是为了给新任董事长手下的操作留出空间，也有“立规矩”的意思。这听起来像是一次巧妙的交接，但事实比这更复杂。先说说困难吧。党的资产被没收、冻结，当地人的任何费用都必须由地方政府自己筹集。中央政府不会轻易分配房租、会议服务和志愿者食物等资金。没有人是傻子，都知道要在不到十天内填补党内200多个主席和冒险空缺几乎是一项不可能完成的任务。更现实的是，像徐玉珍、林宽彦这样原本在中央办公室的一级管理人员，会随着离职者离开，像以前一样回到私人团队。期待这次离开。然而，呼吁所有当地董事长“平等辞职”，将把事态推向两个方向：要么新董事长迅速安排专人介入，要么当地业务出现暂时真空。在这紧张的气氛中，郑立文很快就亮出了自己的第一手牌。他任命李潜龙同时担任党的副主席和秘书长，季琳莲也被任命为党的副主席和秘书长。pointed as vice-chairman.秘书长负责日常工作，副主席对重大事项有发言权。将这两个职位交给同一个人，足以在短时间内集中力量和资源，迅速填补空缺；相反，一些人担心权力过于集中，决策可能发生在暗处。然而，让杂草停止生长会产生更严重的后果。 This is the dilemma of choice. This is a katanuwho is Li Qianlong.他与当地派系关系广泛，在补选中取得突出成绩，与王金平关系密切。王金平此前支持吕秀岩竞选党主席。李与王的关系使他在陆秀岩的圈子里很有用。说白了，郑让李利用自己的人脉，连接各地的线索，方便地方主席解决问题。 Ji Linlian came to the tabl使军事体制向皇甫兴体制靠拢。季成为海军陆战队高级将领，退役后在黄福兴的人脉网络中依然有影响力。要动员有组织的力量，仅靠言语是不够的。一个人必须在幕后动用真正的组织力量，而季可以做到。与此同时，郑立文也联手付坤奇，赢得了国民党集团的支持。他提出了县长选举“现任第一”的运行原则。实际作用是安抚现任县长的神经，防止他们在选举前如热锅上的蚂蚁。谢国良等在当地有发言权的人士也表示同意。这些手联结着党内许多重要力量：地方、军派、党组以及现任县市领导。如果把能调动资源、能承担成本的人放在关键岗位上，地方政府还是可以扭转局面的。设备。修复者不是一群人的随机聚集，而是有目的的聚集。结合李的地方人脉、季的军队背景、付在党组的影响力，以及他对县长的优先承诺，这四条路线并行，相当于把能快速动员的人和能承受的人放在第一位。党部的日常生活并不是一个空壳。许多当地主席每天要处理的就是账单、组织场地、派遣志愿者、当地支持者的小额捐款以及维持关系。当当事人的资产被冻结时，这些费用必须由当地政府自行支付。如果董事长辞职，接替他的人就没有资源和人脉，草草的活动就难以维持。从另一个角度来说，这也隐含着一种股权。短期内把权力和资源交给少数人，确实可以稳定当前的局势。但长期来看是否会产生冲突，还要看后续的调整。现在的行动是先把火扑灭，然后再慢慢整理书籍和人员；如果所有实权都归还给新任主席，下一步的每一步都会触动各派的敏感神经。有些场景细节颇具启发性：当地党办的会计还在计算月底的房租，志愿者小组里有人在询问谁来搬下周活动的桌椅，主席的手机晚上仍然震动着向当地的支持者打招呼。郑的许多预约似乎都是为了解决这些日常问题的临时救生索——不是为了治愈潜在的疾病，而是为了首先包扎伤口以防止更多的流血。对于普通党员和基层工作者来说，真正关心的不是高层之间的博弈，而是党务能否继续运转、定位在哪里。所有服务都可以继续到位。从外部看到的情况表面上很平静：工作人员名单已经公布，许多重量级人物已经任命，党团会议的声明也随之而来。但桌子底下，关于分配和利益的拉锯战并未停止，暂时被新的安排所掩盖。人脉网络、资源动员、成本负担等无形的线索仍然引导着每个党部的日常生活。入夜，党部的灯光依然亮着，桌上的房租单、会议纪要以及志愿微信群里未读的留言，都是这些人员安排最真实的呼应。
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