年内逾100家上市公司更换高管

炒股时，看看金麒麟的分析师报告，独撰、专业、最新、全面，助您挖掘潜在主题机会！ 来源：第一财经日报 金秋十月，上市公司高管变动更加频繁，其中就包括“一把手”的变动。近期，太平基金、新疆前海联合基金、博时基金相继宣布高管变动。如果我们从时间段来看，从年内来看，截至10月16日，年内共有129名基金经理经历了高管变动，变动总数为318人。其中，多家大型机构董事长年内发生变动。此外，近年来，在“投资、效率决定官位”的背景下，一些知名基金经理晋升为公司高管。与此同时，一些业绩优秀的基金经理纷纷辞去高管职务。年内重点抓好投资研究工作。 10月16日，太平基金公告称，公司总经理曹奇、副总经理邓贤虎因工作安排原因于10月15日辞职，对于调任公司其他职务没有任何说明。同日起，公司董事长刘东接任代理总经理。 10月15日，新疆前海联合基金公告称，因董事会变动，董事长黄伟辞职。同日，博时基金还发布公告称，董事长蒋向阳因工作安排原因辞职。贾跃亭卸任襄阳的同一天，博时基金党委书记、总经理张东被正式任命为董事长。同时，自10月15日起履行公司总经理职责，期限不超过6个月。 10月16日，张东做出他首次以公司董事长身份亮相博时基金第四季度战略会议，并在讲话中表示，2025年前三季度，全球宏观环境复杂多变，全球资本市场有起有落。展望第四季度乃至2026年，我们仍然需要在危机中认清机遇，在形势变化中认清新形势。在张东看来，2025年第四季度可能是一个关键的预期转折点。从全球来看，美国加息周期的启动、关税摩擦的出现、国内复苏的稳步推进、全球流动性的重新评估、东西方增长方式的转变，中国资本市场对全球的配置价值将持续凸显。 审核期间，公募机构高级管理人员变动较为频繁。空气数据显示截至10月16日，年内共有129家基金管理人发生高管变动，变动总数达到318人，涉及董事长、总经理、副总经理等高管。 财经评论员郭士亮认为，事业单位管理层频繁变动的原因是多方面的。一位因个人职业规划而离职。第二，公募行业竞争激烈。不仅是薪酬福利，股权激励、晋升前景等因素也会影响高管的留任。三是部分高管因杯赛压力较大而辞职。 前海开元基金首席经济学家杨德龙也认为，年内公开发行高管变动频繁的主要原因是行业竞争加剧以及股东对高管考核更加严格。在降费的背景下一些中小机构的生存更加困难，这也会导致高层管理人员的频繁变动。 年内基金经理“掌门人”变动也颇为常见。除了博时基金外，从换手时间看，年内，易方达基金、华夏基金、招商基金、华安基金等管理规模较大的多家大型公募基金的领导层也出现了变动。 9月底，华夏基金发布公告称，张友军因工作需要将于9月30日辞去公司董事长职务，邹迎光将于同日出任公司新任董事长。公开简历显示，邹迎光于2017年加入中信证券，并于2024年12月获委任为中信证券执行董事。邹迎光还兼任中信证券党委副书记、总经理、执行董事，兼任华夏基金党委书记。 9月24日，招商基金董事长万也宣布，小庆因工作安排辞职，由公司总经理钟文岳暂时代行董事长职务。今年8月，华安基金董事长朱学华因退休原因辞职，招商基金原总经理徐勇出任新任董事长；信达澳亚基金董事长朱瑞敏因工作安排辞职；华宝基金董事长黄孔伟因年龄原因辞职，公司党委书记夏雪松接任董事长。 高管频繁变动对公司管理和业务发展有何影响？杨德龙认为，董事长级别高管的变动可能会影响部分企业的日常经营，但如果新任高管实力更强，拥有更好的能力，他们也能产生积极的影响。 郭世良还指出，董事长换届公开发行时，关键在于新高管的业务对接和资源对接。如果衔接到位，对公司的影响将是积极的，有利于平稳过渡。 新浪财经公众号 24小时播放最新财经新闻和视频。更多粉丝福利，扫描二维码关注（新浪财经）